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事業部長インタビュー
各事業部の部長が、自分たちの事業を通じてどのような社会的価値を提供していきたいか、提供各事業の現状の取り組みや、今後の展開について紹介しています。
新卒先輩社員インタビュー
新卒でスリーシェイクへ入社した先輩社員が、どのような想いや姿勢で仕事と向き合っているのか 、インタビュー記事でお届けします！
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【入社後の流れ】
入社後も安心！メンター制度
社員全員で皆様をサポートします！
入社後はHRだけではなく、各事業部の先輩社員がメンターとして業務の指導やアドバイス、「何をしたらいいのかわからない」「わからないことがあるのに聞きづらいな…」などの日々不安なく業務を行うことができるようにサポートいたします！
入社前のフォロー体制
安心してスタートできる！入社前フォローで準備万端 入社後のスムーズなスタートをサポートするため、事前に学習コンテンツを提供しています。 社会人としての心構えや基礎的なPCスキルなど、役立つ情報が満載！ さらに、ご希望に応じて人事担当者や先輩社員との面談も可能ですので、不安な点は事前に解消できます。
新入社員研修プログラム
基礎から実践まで！充実の研修プログラムで成長をサポート 入社後まずは、5日間の「ビジネス基礎研修」でビジネスマナーとマインドセットを習得。 その後、総合職としてご入社された方は約3ヶ月間の事業部ローテーション研修に参加いただきます。 様々な部署を経験することで、スリーシェイクのクレドや事業内容への理解を深め、実践的なビジネススキルを身につけることができます。
資格取得補助制度のご紹介
ITスキルを磨くチャンス！資格取得も会社がフルサポート！ 総合職としてご入社いただいた方は、会社指定の“IT関連資格”の取得も目指していただきます。 新入社員研修の一環として資格取得のサポートをしていますので、受験費用などは会社が全額負担します。 安心してITスキルを身につけることができます！
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