採用メッセージ
弊社は、総額23.5億円の資金調達を終え、年170%成長を続け事業が急拡大し、テックがマネタイズする過程を最も体験できるフェーズに差し掛かりました。 責任は明確にしながらも、役割は柔軟にし、チーム全員で結果を連続して達成できる体制を目指し、再現性/専門性/効率性の高い組織に昇華していくことが課題です。
成長途中な弊社だからこそ、「指示待ち」よりも「自ら考えて行動したい」という方には大きな裁量権を持って業務に取り組める環境を提供します。 事業の成長がダイレクトに自身のスキルアップに繋がる実感を得られる環境で、自分の行動力とアイデアを活かし、市場を創造する一員になりませんか? 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひカジュアル面談で気軽にお話しましょう!
社員を知る
事業部長インタビュー
各事業部の部長が、自分たちの事業を通じてどのような社会的価値を提供していきたいか、提供各事業の現状の取り組みや、今後の展開について紹介しています。
尾張 厚史(Sreake事業部)
尾張 厚史(Sreake事業部)
手塚 卓也(Incubation事業部)
手塚 卓也(Incubation事業部)
斎藤 健太(Relance事業部)
斎藤 健太(Relance事業部)
社員インタビュー
どのような想いや姿勢で仕事と向き合っているのか 、インタビュー記事でお届けします。
働く環境を知る
<Sales組織体制>
<部門間の取り組み>
顧客獲得/LTV向上を目的に、各部門間で有機的に連携
<番外編:長期休暇の過ごし方>
カルチャー(ビジネス職メンバーを知る)
Media / SNS
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