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スリーシェイクは技術大好き集団であると共に、3つの拠り所を持っています。
01: オーナーシップ 02: 技術負債から逃げない 03: サービスを作る主役
私達はモノづくり集団であるとともに、サービス、ビジネスを作り続けるエンジンでありたいと考えています。 そのためには、攻めの技術を採用し、技術負債を定期的に解消し、事業に積極的に関わっていきます。 様々なTryを通じて、キャリアアップしていくだけでなく、共にサービスを創り上げていくことが可能です。
是非カジュアル面談でお待ちしています！
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インフォメーション
社員を知る
事業部長インタビュー
各事業部の部長が、自分たちの事業を通じてどのような社会的価値を提供していきたいか、提供各事業の現状の取り組みや、今後の展開について紹介しています。
エンジニアインタビュー
スリーシェイクのエンジニアが、どのような想いや姿勢で仕事と向き合っているのか 、インタビュー記事でお届けします。
働く環境を知る
当社の働く環境についてまとめています。社内有志が積極的に勉強会を開催しており、職種の垣根を超えて学んでいただくことができることは当社の特徴の1つです。
エンジニア組織体制（事業毎）
開発環境
🔶技術スタック
🔶その他環境
- 有償IDE（IntelliJ）の希望者への配布
- 自社開発の生成AI（Gemini）, ChatGPT（API）の希望者への配布
- AWSの技術検証環境の付与
- Google Cloudの技術検証環境の付与
エンジニアコミュニティ
🔷SRE Tech Talk
SRE技術全般で社内会のSREエンジニアが集うイベントです。是非イベントでお待ちしております！ ▶︎▶︎▶︎ 応募はこちら
🔷イベント情報＆レポート（エンジニア登壇・勉強会）
カルチャー
3-shakeには、主に3つのカルチャーがあります。
AWS/Google Cloud/kubernetesをはじめ、新しい技術は積極的に調査検証し、社外への発表やPJTへの導入を行っています。 Slackでの技術コミュニケーションも活発です！
スリーシェイクの生み出すサービスやプロダクトは全てエンジニア発です。実際に、エンジニアリングだけでなく、事業方向性（事業プランやビジネス企画）を合宿で議論したり、組織制度開発にもボトムアップで関わっていく点は、エンジニアの枠を超えたユニークなカルチャーです。 また、在籍するエンジニアも多種多様です。年齢層も若手からベテランまで在籍し、出身もベンチャー企業 〜 大手企業と様々です。当然スキルセットの異なるメンバーが在籍していますが、互いが互いを認め合い、尊重し合いながら、チームや組織・会社全体ををより良くしていく雰囲気があります。
スリーシェイクは、SreakeでのSRE支援をはじめ、ReckonerやSecurifyといったプロダクトにおける幾つもの技術負債を定期的に解消し、フェーズにあったアーキテクチャや技術を採用してきました。経営サイドが技術に理解がある故、技術負債に対しては前向きに解消に向けて取り組める文化です。
選考フロー
カジュアル面談を通して、ご選考に進まれたい場合はメッセージにて是非ご連絡ください！
- 選考フローはこちらの限りではありません （変更が生じる可能性がございます）
- すべてオンラインで実施可能です
- オファー面談または事後にてオフィスツアーのご希望も承ります
- カジュアル面談を1次面接として行うことも可能です
- プログラミングをはじめとした技術試験はございません
- 面接フェーズの途中で適性検査を実施します
Media / SNS
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